Уважаемые работодатели и руководители образовательных организаций! С 5 августа 2013 г. проводится обсуждение профессиональных стандартов
Дата публикации: 13.09.2013
С 5 августа 2013 г. по 5 сентября 2013 г. проводится обсуждение профессиональных стандартов:
«Слесарь контрольно-измерительных приборов и автоматики»;
«Горно-рабочий на маркшейдерских работах»;
«Мастер сухого строительства»;
«Монтажник светопрозрачных конструкций».
Просим Вас принять участие в обсуждении. Свои замечания и предложения оставлять на сайте государственного учреждения «Центр развития профессионального образования Забайкальского края» (http://www.crpo-zab.ru).
ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ И СЕРТИФИКАЦИИ КВАЛИФИКАЦИЙ В ЗАБАЙКАЛЬСКОМ КРАЕ
Качество кадрового потенциала сегодня рассматривается как решающий фактор социально-экономического развития Забайкальского края, поэтому ключевым вопросом начального и среднего профессионального образования становится обеспечение соответствия уровня подготовки выпускников требованиям работодателя.
К основным проблемам в системе профобразования в крае относятся:
· отсутствие эффективных механизмов участия работодателей в деятельности образовательных учреждений всех уровней профессионального образования;
· неспособность выпускников гибко перестраивать направление и содержание своей профессиональной деятельности;
· оценка работодателями качества подготовки выпускников образовательных учреждений профессионального образования остается достаточно низкой;
· работодатели признают оторванность профессиональной подготовки от нужд современного производства.
Анализ данных прогноза социально-экономического развития Забайкальского края выявилнеобходимость разработки и реализации системы оценки качества начального и среднегопрофессионального образования, соответствующей требованиям работодателей на основевзаимодействия с социальными партнерами.
Поэтому очевидна необходимость системных изменений взаимодействия работодателей со сферой профессионального образования, появления новых механизмов частно-государственного партнерства в области организации процедур независимой оценки качества профессионального образования. Этим механизмом сегодня является независимая оценка и сертификация квалификаций. Иными словами оценка соответствия качества подготовки выпускников профессионального образования требованиям региональных профессиональных стандартов и требованиям работодателя.
Вцелях повышения качества профессионального образования, объективной оценки, признаваемой всем профессиональным сообществом, соответствия квалификации работника требованиям профессиональных стандартов и производства с 2011 года в крае реализуется краевая долгосрочная целевая программа «Модернизация профессионального образования Забайкальского края (2011-2015 годы)» (далее – Программа модернизации). 1
Мероприятия по реализации Программы модернизации предусматривают целый ряд направлений участия объединений работодателей в системе подготовки кадров. Это: разработка профессиональных стандартов, формирование независимой системы оценки качества подготовки специалистов, формирование образовательных программ и соответствующего учебно-методического обеспечения, структурные изменения в системе образования, предусматривающие изменения сети учреждений профессионального образования и структуры подготовки кадров этих учреждений, а также многие другие вопросы.
Формирование независимой системы оценки и сертификации квалификаций предполагается через создание региональных центров оценки сертификации квалификаций, обеспечивающих объективную, достоверную и прозрачную, добровольную процедуру оценки и сертификации квалификаций выпускников образовательных учреждений профессионального образования и работающих граждан, прошедших профессиональное обучение в различных формах.
С мая 2012г. Забайкальский край является апробационной площадкой Национального фонда подготовки кадров (далее – НФПК), по апробации модели и документов, регламентирующих взаимодействие государственной и корпоративной сетей подготовки рабочих кадров для ведущих отраслей экономики Забайкальского края: горнодобывающей и горноперерабатывающей, строительства, транспорта.
В рамках программы апробации ГУ ЦРПО Забайкальского края разработаны и согласованы с работодателями проектырегиональных документов обеспечивающих создание и функционирование регионального Центра оценки и сертификации квалификаций Забайкальского края (далее – ЦОСК) по направлениям:
«Организация и осуществление сертификации квалификаций выпускников образовательных организаций и персонала компаний»;
«Разработка оценочных материалов для оценки профессиональных компетенций лиц, прошедших обучение по программам начального, среднего и дополнительного профессионального образования».
НФПК проведена экспертиза проекта Положения о региональном Центре оценки и сертификации квалификаций Забайкальского края и выдано положительное экспертное заключение на комплект документов, обеспечивающих создание и функционирование регионального Центра оценки и сертификации квалификаций в Забайкальском крае.
При Объединении работодателей Забайкальского края в декабре 2012 года создан региональный Центр оценки и сертификации квалификаций Забайкальского края.
Государственным учреждением «Центр развития профессионального развития Забайкальского края» (далее – ГУ ЦРПО Забайкальского края) совместно с Национальным агентством развития квалификаций (далее - НАРК) проведен семинар – тренинг по теме: «Подготовка экспертов в области оценки и сертификации квалификаций», подготовлены 22 эксперта, из них – 16 человек, представители работодателей.
Создание независимой системы оценки сертификации с участием работодателей повысит уровень развития конкурентоспособности и мобильности рабочих кадров Забайкальского края, повысит ответственность образовательных учреждений профессионального образования за качество подготовки, у работодателей появится возможность осуществлять мониторинг качества подготовки рабочих кадров и специалистов требованиям производства.
Объединением работодателей Забайкальского края совместно с Министерством образования, науки и молодежной политики Забайкальского краяопределен перечень профессий для разработки региональных профессиональных стандартов:
«Слесарь контрольно – измерительных приборов и автоматики»;
«Горнорабочий на маркшейдерских работах»;
«Мастер сухого строительства»;
«Монтажник светопрозрачных конструкций».
В разработчике проектов региональных профессиональных стандартов участвовали образовательные учреждения начального и среднего профессионального образования и работодатели.
В соответствии с планом мероприятий по разработке проектов региональных профессиональных стандартов, ГУ ЦРПО Забайкальского края оказана консультационная поддержка разработчикам проектов.
Можно сказать уже о первых результатах совместной работы: разработаны проекты региональных профессиональных стандартов, проведена экспертиза и выдано положительное экспертное заключение, пакет проектов готов к согласованию и утверждению в Объединение работодателей Забайкальского края и Министерстве трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края.
Мы считаем, что мероприятия реализуемые Программой модернизации позволят укрепить социальное партнерство сферы труда и профессионального образования для решения важнейших задач эффективной профессионализации молодежи в рыночных условиях, будет способствовать обеспечению организаций квалифицированными кадрами для достижения и поддержания экономического роста и социального благополучия людей, проживающих на территории Забайкальского края.
Создание независимой системы оценки сертификации с участием работодателей повысит на наш взгляд уровень развития конкурентоспособности и мобильности рабочих кадров Забайкальского края, повысит ответственность образовательных учреждений профессионального образования за качество подготовки, у работодателей появится возможность осуществлять мониторинг качества подготовки рабочих кадров и специалистов требованиям производства.
-
Уважаемые работодатели и руководители образовательных организаций! С 5 августа 2013 г. проводится обсуждение профессиональных стандартов
Тип документа:
Организация: Министерство образования и науки
