Информационное сообщение о проведении конкурса от «20» ноября 2014 года
Дата публикации: 20.11.2014
Информационное сообщение от «20» ноября 2014 года
Министерство образования, науки и молодежной политики Забайкальского края (далее - Министерство) объявляет конкурсы:
I. На замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:
1) начальника отдела правового обеспечения
Квалификационные требования к кандидатам:
наличие высшего образования по направлению подготовки «Юриспруденция»,
не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки,
наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», «Об образовании в Российской Федерации», иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации необходимых для исполнения должностных обязанностей, Устава Забайкальского края, законов Забайкальского края «О Правительстве Забайкальского края», «О нормативных правовых актах Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», постановлений и распоряжений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края, Положения о Министерстве образования, науки и молодежной политики Забайкальского края, положения об отделе правового обеспечения, иных правовых актов и служебных документов в соответствующей сфере, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; в области информационно-коммуникационных технологий: знание аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; навыки организации и обеспечения выполнения задач; управления персоналом и руководства структурным подразделением, постановки стратегических и тактических целей, организации и обеспечения их достижения; оперативного принятия и реализации управленческих решений; контроля исполнения поручений; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления, владения конструктивной критикой; владения приемами организации межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий подчиненным; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; эффективного сотрудничества с коллегами; в области информационно-коммуникационных технологий навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в т.ч. с сетью «Интернет», в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой.
Направление деятельности: нормативное правовое обеспечение системы образования Забайкальского края, деятельности Министерства; организация разработки и разработка нормативных правовых актов Забайкальского края в сфере образования, Министерства; осуществление методического руководства правовой работой в Министерстве; организация подготовки заключений по правовым вопросам, письмам, жалобам; организация представительства Министерства в судебных органах, прокуратуре; организация проведения антикоррупционной экспертизы правовых актов и их проектов.
2) заместителя начальника отдела бухгалтерского учета и контроля управления финансово-экономической работы, учета и контроля - заместителя главного бухгалтера
Квалификационные требования:
наличие высшего образования по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление»,
не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки,
наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
знание Конституции Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации, Налогового кодекса Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О бухгалтерском учете», «Об образовании в Российской Федерации», «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», Устава Забайкальского края, законов Забайкальского края «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О Правительстве Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края, Положения о Министерстве образования, науки и молодежной политики Забайкальского края, положений об отделе бухгалтерского учета и контроля, об управлении финансово-экономической работы, учета и контроля,иных нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также регламентирующих вопросы прохождения государственной службы, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; в области информационно-коммуникационных технологий: знание аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; навыки организации и обеспечения выполнения задач; управления персоналом и руководства структурным подразделением, постановки стратегических и тактических целей, организации и обеспечения их достижения; оперативного принятия и реализации управленческих решений; контроля исполнения поручений; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления, владения конструктивной критикой; владения приемами организации межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий подчиненным; в области информационно-коммуникационных технологий: навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в т.ч. с сетью «Интернет», в операционной системе, в текстовом р:едакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой.
Направления деятельности: ведение синтетического и аналитического учета по расчетам с поставщиками и подрядчиками; расчеты по субсидиям с муниципальными образованиями; проверка кассовых отчетов; контроль за ведением хозяйственных операций в регистрах бухгалтерского и налогового учета; прием бухгалтерской отчетности от муниципальных образований и составление сводной ежемесячной отчетности по формам «Справка по внутренним расчетам», «Отчет об использовании межбюджетных трансфертов из федерального бюджета субъектами РФ», «Отчет об исполнении бюджета главного распорядителя, получателя бюджетных средств», «Отчет о принятых бюджетных обязательствах», «Сведения о количестве подведомственных учреждениях», «Сведения об исполнении бюджета», «Сведения об исполнении мероприятий в рамках целевых программ»; взаимодействие с Министерством финансов Забайкальского края и Управлением Федерального казначейства по вопросам осуществления финансово-хозяйственной деятельности; осуществление внутриведомственного контроля за финансово-хозяйственной деятельностью подведомственных учреждений при проведении выездных проверок.
3) главного специалиста-эксперта отдела правового обеспечения (2 единицы)
Квалификационные требования к кандидатам:
наличие высшего образования по направлению подготовки «Юриспруденция»,
без предъявления требований к стажу.
наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», «Об образовании в Российской Федерации», иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации необходимых для исполнения должностных обязанностей, Устава Забайкальского края, законов Забайкальского края «О нормативных правовых актах Забайкальского края», «О Правительстве Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», постановлений и распоряжений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края, Положения о Министерстве образования, науки и молодежной политики Забайкальского края, положения об отделе правового обеспечения, иных правовых актов и служебных документов в соответствующей сфере, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; в области информационно-коммуникационных технологий: знание аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; навыки организации и обеспечения выполнения задач; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; эффективного сотрудничества с коллегами; в области информационно-коммуникационных технологий: навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в т.ч. с сетью «Интернет», в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой; самообразования и повышения своей квалификации; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов.
Направление деятельности: разработка нормативных правовых актов Забайкальского края в сфере образования и воспитания; организация подготовки заключений по правовым вопросам, письмам, жалобам; организация представительства Министерства в судебных органах, прокуратуре; организация проведения антикоррупционной экспертизы правовых актов и их проектов по указанному направлению.
II. На включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы:
1) консультант отдела правового обеспечения
Квалификационные требования к кандидатам:
наличие высшего образования по направлению подготовки «Юриспруденция»,
не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки,
наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», «Об образовании в Российской Федерации», иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации необходимых для исполнения должностных обязанностей, Устава Забайкальского края, законов Забайкальского края «О нормативных правовых актах Забайкальского края», «О Правительстве Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», постановлений и распоряжений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края, Положения о Министерстве образования, науки и молодежной политики Забайкальского края, положения об отделе правового обеспечения, иных правовых актов и служебных документов в соответствующей сфере, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; в области информационно-коммуникационных технологий: знание аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; навыки организации и обеспечения выполнения задач; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; эффективного сотрудничества с коллегами; в области информационно-коммуникационных технологий: навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в т.ч. с сетью «Интернет», в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой; самообразования и повышения своей квалификации; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов.
Направление деятельности: разработка нормативных правовых актов Забайкальского края; организация подготовки заключений по правовым вопросам, письмам, жалобам, организация представительства Министерства в судебных органах, прокуратуре организация проведения антикоррупционной экспертизы правовых актов и их проектов по указанному направлению.
2) главного специалиста-эксперта отдела молодежной политики управления профессионального образования и молодежной политики
Квалификационные требования к кандидатам:
наличие высшего образования по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Образование и педагогика» или по направлениям подготовки «Менеджмент», «Политология» или по специальности «Организация работы с молодежью»,
без предъявления требований к стажу.
наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «Об образовании в Российской Федерации», распоряжения Правительства Российской Федерации о Стратегии государственной молодежной политики в Российской Федерации, Устава Забайкальского края, законов Забайкальского края «О Правительстве Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», постановлений и распоряжений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей, Положения о Министерстве образования, науки и молодежной политики Забайкальского края, положения об отделе молодежной политики, иных нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также регламентирующих вопросы прохождения государственной службы; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; в области информационно-коммуникационных технологий: знание аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; навыки организации и обеспечения выполнения задач; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; эффективного сотрудничества с коллегами; в области информационно-коммуникационных технологий: навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в т.ч. с сетью «Интернет», в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой.
Направление деятельности: обеспечение эффективности деятельности системы
вторичной трудовой занятости молодежи Забайкальского края; разработка и реализация мер государственной молодежной политики в сфере по вопросам вторичной трудовой занятости молодежи; организация работы по реализации программ и мероприятий государственной молодежной политики по данному направлению; организация и проведение краевых мероприятий с молодежью; изучение опыта работы в вторичной трудовой занятости молодежи, взаимодействия с общественными молодежными организациями и объединениями; подготовка методических рекомендаций, организация взаимодействия с молодежными общественными организациями Забайкальского края.
3) главного специалиста-эксперта отдела бухгалтерского учета и отчетности управления финансово-экономической работы, учета и контроля
Квалификационные требования к кандидатам:
наличие высшего образования по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление»;
без предъявления требований к стажу.
наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
знание Конституции Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации, Налогового кодекса Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О бухгалтерском учете», «Об образовании в Российской Федерации», Устава Забайкальского края, законов Забайкальского края «О Правительстве Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», Положения о Министерстве образования, науки и молодежной политики Забайкальского края, положений об отделе бухгалтерского учета и контроля, об управлении финансово-экономической работы, учета и контроля,иных нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также регламентирующих вопросы прохождения государственной службы; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; в области информационно-коммуникационных технологий: знание аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; навыки организации и обеспечения выполнения задач; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; эффективного сотрудничества с коллегами; в области информационно-коммуникационных технологий: навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в т.ч. с сетью «Интернет», в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой.
Направление деятельности: осуществление контроля за целевым использованием финансовых ресурсов по начислению заработной платы и по расчетам с подотчетными лицами; ежемесячное начисление заработной платы и вознаграждения по договорам гражданско-правового характера, начисление страховых взносов во внебюджетные фонды; подготовка ежеквартальных сведений о доходах физических лиц, расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам во внебюджетные фонды, ежеквартальных сведений; по персонифицированному учету в территориальный орган Пенсионного фонда России контроль за составлением авансовых отчетов подотчетных лиц, ведение синтетического и аналитического учета по оплате труда и расчетов с подотчетными лицами; составление ежемесячной статистической и бухгалтерской отчетности по заработной плате; осуществление расчетов по субсидиям с автономными учреждениями, составление сводной месячной, квартальной и годовой бухгалтерской отчетности автономных учреждений.
Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Министерство образования, науки и молодежной политики Забайкальского края:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению
е) резюме по предлагаемой форме (для участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности);
ж) заявление о согласии на обработку персональных данных.
Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Министерство образования, науки и молодежной политики Забайкальского края:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии;
в) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
г) резюме по предлагаемой форме (для участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности);
д) заявление о согласии на обработку персональных данных.
Место приема документов: г.Чита, ул. Бутина, 28, 7 этаж, кабинет № 59, телефон: (3022) 21-21-73.
Время приема документов: понедельник – четверг - с 8.00 до 17.15.; пятница - с 8.00 до 16.00. Перерыв - с 12.00 до 13.00.
Последний день приема документов – «11» декабря 2014 года.
Конкурс будет проводиться в форме тестирования и индивидуального собеседования.
Предполагаемая дата проведения конкурса – «15» января 2015 года (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).
Место проведения конкурса: г. Чита, ул. Бутина, 28, 8 этаж, каб. № 65.
Условия прохождения государственной гражданской службы:
Гражданские служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей; информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающим требованиям охраны и гигиены труда и др.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Основанием для включения гражданина в кадровый резерв государственного органа является соответствующее решение конкурсной комиссии. Вакантная должность гражданской службы замещается по решению руководителя государственного органа без проведения конкурса гражданином, состоящим в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе. При отказе гражданина, состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности вакантная должность замещается по конкурсу в соответствии с законодательством Российской Федерации. Гражданин исключается из кадрового резерва по истечении трех лет нахождения его в кадровом нахождения его в кадровом резерве для замещения одной и той же должности, а также по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательством о государственной гражданской службе.
___________________
-
Информационное сообщение о проведении конкурса от «20» ноября 2014 года
Тип документа:
Организация: Министерство образования и науки
