Сегодня, 7 апреля в Забайкальском государственном университете прошло заседание круглого стола для выпускников педагогических направлений по вопросам трудоустройства. Представители Минобразования, муниципальных органов управления в сфере образования, директора школ обсудили с будущими педагогами вопросы социальной поддержки, карьерного роста молодых специалистов в школах.

По данным Минобразования Забайкальского края, обеспеченность кадрами учреждений общего образования составляет 95,5%, дошкольного образования – 95%. В первом случае наиболее остро стоит вопрос по учителям начальных классов (89 вакантных ставок), иностранного языка (85 вакансий), математики (86 вакансий), русского языка и литературы (55 вакансий). В дошкольном секторе образования больше всего не хватает воспитателей (124 вакансии) и музыкальных работников (62 вакансии). Больше всего педагогов не хватает в Чите, Краснокаменске и Краснокаменском районе, Кыринском, Карымском, Читинском и Борзинском районах.

Минобразования два раза в год формирует банк вакансий в школах. Информация находится в свободном доступе на сайте ведомства, а также доводится до выпускников педагогических специальностей. Также министерство организовывает работу по целевому обучению педагогов.

В этом году ЗабГУ выпускает более 400 специалистов педагогических специальностей. Накануне круглого стола специалисты отдела содействия занятости студентов и трудоустройства выпускников провели анкетирование среди более чем 100 студентов. 40% из них заявили о своем нежелании работать в школе. Среди основных причин были названы переезд, продолжение учебы, служба в армии, отсутствие перспективы, сложность и «неблагодарность» работы, а также низкая зарплата.

Часть этих доводов были оспорены участниками круглого стола. Так, выпускникам рассказали о мерах социальной поддержки молодых педагогов. В соответствии с федеральным законом педагогические работники имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени (не более 36 часов в неделю) и на ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск (64 дня), а также через каждые 10 лет непрерывного стажа на длительный отпуск сроком до одного года. По региональному законодательству педагогические работники в селах и поселках получают увеличение оклада на 25%, компенсации коммунальных платежей. К тому же молодой специалист в возрасте до 30 лет в течение одного года заключивший трудовой договор с краевыми учреждениями получает 20-процентную надбавку к окладу на протяжении трех лет. Отметим, что средняя зарплата учителя сегодня составляет более 28 тысяч рублей.