Министр образования, науки и молодежной политики Забайкальского края Андрей Томских в своем докладе по итогам 2016 года отметил, что в 2017 году инструментом выполнения «майских указов» станет новая методика расчета субвенций на образование, определяющая, в том числе, структуру заработной платы педагогических работников, которая включает в себя все выплаты стимулирующего характера, позволяющие обеспечить соответствующий уровень заработной платы.

Также новая методика призвана разделить полномочия между краевым и местными бюджетами по финансовому обеспечению заработной платы работников образовательных учреждений. К должностям работников, финансирование оплаты труда которых будет осуществляться за счет средств субвенции на образование, относятся должности педагогических работников,  должности руководителей и заместителей, а также должности учебно-вспомогательного персонала. Финансирование оплаты труда остальных категорий работников должно осуществляться за счет средств местных бюджетов.

Согласно оперативным данным по итогам 12 месяцев 2016 года фактически достигнутый уровень средней заработной платы отдельных категорий работников в сфере образования по отношению к целевым показателям составил следующие величины:

-      средняя заработная плата педагогических работников учреждений общего образования – 28 874,1 руб., что составляет 99,7% от целевого показателя;

-      средняя заработная плата педагогических работников учреждений дошкольного образования – 21 098,4 руб., что составляет 97,9 % от целевого показателя;

-      средняя заработная плата педагогических работников учреждений дополнительного образования – 22 367,2 руб., что составляет 99,0 % от целевого показателя;

-      средняя заработная плата преподавателей и мастеров производственного обучения учреждений начального и среднего профессионального образования - 26 063,2 руб., что составляет 96,4 % от средней заработной платы в Забайкальском крае.